Coach professionnelle à Rouen : adoptez un leadership inclusif et humain
Dans un monde professionnel en mutation constante, je suis convaincue que le leadership inclusif est l’un des piliers essentiels pour bâtir des équipes durables, engagées et performantes.
En intégrant la neurodiversité et en valorisant les singularités de chacun, vous créez un environnement où chaque collaborateur peut s’exprimer, se sentir reconnu, et contribuer pleinement à la réussite collective.
Je m’appelle Sabrina Angèle, coach professionnelle certifiée (RNCP), spécialisée dans l’accompagnement des managers, dirigeants et responsables d’équipe à Rouen et ses environs.
Forte de plus de 20 ans d’expérience en entreprise, je vous aide à transformer la diversité humaine de votre équipe en atout stratégique et source de cohésion.
Comprendre le management inclusif à Rouen
- Reconnaître, accueillir et valoriser les différences
- Aller au-delà du cadre légal pour instaurer un leadership plus humain, plus créatif
- La diversité cognitive devient un levier de performance, d’innovation et de prévention des tensions
Valoriser chaque collaborateur
Adapter votre posture managériale aux profils neuroatypiques
Renforcer le leadership
Développer une vision inclusive et fédératrice
Gérer et prévenir les conflits
Grâce à la compréhension de la diversité de fonctionnement
Un leadership aligné grâce à la Méthode Métamorphose Authentique
Dans mes accompagnements professionnels, j’ai fait le choix de ne plus séparer l’humain du stratégique.
Grâce à la Méthode Métamorphose Authentique, j’aide les managers, dirigeants et professionnels à retrouver un équilibre puissant entre clarté mentale, posture authentique et énergie disponible.
Cette approche globale repose sur 4 piliers fondamentaux, que j’active selon votre fonctionnement, vos enjeux, et votre environnement :
- A – Alignement IntuitifPour des décisions alignées, pas juste rationnelles.
- U – Unicité NeuroatypiquePour valoriser vos spécificités cognitives ou émotionnelles dans votre posture managériale.
- R – Rééquilibrage ÉnergétiquePour prévenir l’épuisement et restaurer une vitalité durable.
- A – Accompagnement TransformateurPour structurer une trajectoire de leadership claire, fluide et impactante.
Mes offres de coaching professionnel
Chez Éclat d’Âmes Coaching, chaque accompagnement est une co-création. Il ne s’agit pas de “produits à consommer”, mais d’expériences transformatrices construites sur-mesure, à partir de qui tu es, où tu en es… et surtout, où tu veux aller.
Mastermind Leadership Authentique : L'intégrale A.U.R.A
Vous êtes un leader performant, mais vous ressentez un décalage entre votre réussite et une quête de sens plus profonde ? Vous aspirez à un leadership rayonnant, aligné, et durable, sans sacrifier votre bien-être ? Ce programme est fait pour vous.
Objectif Global
- Un leadership aligné et rayonnant, ancré dans vos valeurs
- Une vision stratégique claire et durable, source de décisions puissantes
- Un management agile, humain et responsable
- Une communication fluide, inclusive et assertive
- Une harmonisation entre performance et bien-être
- Une posture de leader inspirant, impactant et porteur de sens
Contenu de l’accompagnement
- 18 séances de coaching individuel (1h15)
- Accès direct illimité entre les séances (écrit/vocal)
- Bibliothèque premium (PDF, audios, ressources pratiques)
- 2 méditations personnalisées
- 1 atelier collectif stratégique en visio
- 1 séance de consolidation 6 à 8 semaines après la fin
Méthodologies & Outils
- Coaching managérial et émotionnel basé sur les neurosciences
- DISC, gestion des croyances, feedback constructif
- Neuro-inclusion (accompagnement des profils atypiques)
- Méthode ESPERE, Communication Non Violente, DESC
- Jeux de rôle et cas pratiques
🛡️ Garantie
Votre garantie : un engagement au-delà des résultats
Durée : 9 mois (ajustable selon les besoins)
9 757€ HT
(paiement échelonné possible)
Méthode A.U.R.A.
- Clarifier et ancrer votre vision stratégique, alignée à vos valeurs
- Rayonner un leadership authentique, inspirant et impactant
- Maîtriser l’agilité et l’inclusion, en valorisant les singularités de vos équipes
- Harmoniser performance et bien-être durable
- Gagner en solidité intérieure, pour piloter avec sérénité
Pour qui ?
- Dirigeant·es et cadres stratégiques en quête de renouveau
- Entrepreneurs exigeants, managers expérimentés
- Professionnels souhaitant concilier puissance et sens
- Leaders dans des environnements complexes ou sensibles
Mon leadership reposait sur l’autorité, et je sentais de la distance avec mes équipes. Grâce à l’accompagnement avec Sabrina, j’ai appris à poser une posture plus humaine, plus fluide. Aujourd’hui, mes équipes sont plus engagées et la communication est bien plus naturelle.
Je doutais de ma posture de leader, notamment face aux enjeux humains. L’approche de Sabrina m’a permis de me recentrer sur mes valeurs, tout en prenant des décisions claires. J’ai retrouvé confiance dans mon rôle et dans ma manière de fédérer.
Accélérateur Leadership Authentique : 6 mois pour un impact rayonnant
Objectifs principaux
- Clarifier et ancrer votre vision : une boussole interne solide, alignée à vos valeurs
- Affirmer votre posture de leader : présence inspirante, crédible et authentique
- Reprendre votre pouvoir décisionnel : des décisions lucides, un impact démultiplié
- Rayonner un leadership aligné : cohérence entre votre identité et votre rôle professionnel
Format de l’accompagnement
- Durée : 6 mois (ajustable selon les besoins)
- 12 séances individuelles d’1h15 (2 par mois)
- Accès direct illimité entre les séances (écrit/vocal)
🎁 Bonus inclus
- Bibliothèque de ressources exclusives (audio, fiches)
- Méditation guidée personnalisée
- 1 séance de consolidation 6 à 8 semaines après la fin
Méthodologies & Outils
- Coaching identitaire et stratégique
- DISC, gestion des croyances, coaching de l’être
- Communication d’impact, feedback constructif
- Leadership conscient et dynamique systémique
- Neuro-inclusion et pédagogies actives
🛡️ Garantie
Votre garantie : un engagement pour votre impact accéléré
Si vous appliquez pleinement les méthodologies et participez activement aux séances, mais que vous n’obtenez pas les progrès attendus, je vous offre une séance supplémentaire pour ajuster votre stratégie et lever les derniers freins. Votre réussite est mon engagement.
Durée : 6 mois (ajustable selon les besoins)
4 197€ HT
(paiement en 3 ou 4 fois possible)
La Méthode A.U.R.A.
- Clarifier votre vision et votre mission
- Affirmer votre posture de leader
- Reprendre un pouvoir décisionnel fort
- Rayonner un leadership aligné
- Préserver votre bien-être
- Booster votre impact
Pour qui ?
- Dirigeant·es, cadres stratégiques, entrepreneurs
- Managers de transition
- Professionnels en quête de renouveau, d’impact et d’alignement
- Leaders qui évoluent dans des contextes complexes ou sensibles
Manager agile & Inclusif : Gérer avec Clarté et Impact
Vous êtes un manager engagé, mais parfois débordé par la complexité et la diversité de votre équipe ? Vous aspirez à incarner un leadership à la fois clair, assertif et inclusif ? Ce programme est conçu pour vous permettre de transformer ces défis en leviers puissants de performance et d’impact durable.
Objectifs principaux
- Devenir un Manager Agile et Inclusif
- Maîtriser une Communication Impactante
- Gagner en Clarté & Assertivité
- Intégrer la Neurodiversité comme Force
Format de l’accompagnement
- Durée : 4 à 6 mois (selon votre rythme)
- 8 séances individuelles d’1h15
- Accès direct illimité (écrit/vocal) entre les séances
- 1 séance de consolidation 6 à 8 semaines après la fin du parcours
- Atelier collectif stratégique (en option) sur le management relationnel
🎁 Bonus inclus
- Fiches-outils pratiques (PDF)
- Méditation guidée personnalisée (ancrage, régulation, posture)
- Atelier collectif optionnel pour échanger avec vos pairs
- Séance de consolidation 6 à 8 semaines après la fin
Méthodologies & Outils
- Coaching managérial et émotionnel
- Méthode ESPERE, Communication Non Violente, DESC
- Jeux de rôle, études de cas, autodiagnostics
- Conseils adaptés aux profils cognitifs atypiques
🛡️Garantie
Votre garantie : un engagement pour votre maîtrise managériale
Durée : 6 mois (ajustable selon les besoins)
2 997€ HT
(paiement en 3 ou 4 fois possible)
La Méthode A.U.R.A.
- Devenir un Manager Agile et Inclusif
- Maîtriser une Communication Impactante
- Gagner en Clarté et en Confiance
- Créer un Cadre Structurant et Bienveillant
- Valoriser la Neurodiversité
- Piloter avec Impact Durable
Pour qui ?
- Managers intermédiaires, coordinateurs, chefs d’équipe
- Professionnels en quête de sens et d’impact dans leur management
- Managers en contexte complexe ou sensibles
- Managers avec une attention particulière à la diversité cognitive
J’étais souvent débordée par les tensions d’équipe. Sabrina m’a donné des clés pour gérer les conflits avec plus de recul. En quelques séances, j’ai vu la dynamique s’apaiser et les échanges redevenir constructifs.
Je doutais beaucoup de moi en tant que manager. L’accompagnement m’a permis de me repositionner et d’assumer mon autorité sans me renier. Je me sens enfin alignée avec mon rôle.
Je ne savais pas comment valoriser mes collaborateurs. Sabrina m’a aidé à créer une culture de reconnaissance. En très peu de temps, j’ai vu une vraie différence dans l’engagement de mon équipe.
Investir dans l’avenir de votre entreprise
En adoptant une démarche inclusive, vous offrez à chacun l’opportunité de contribuer pleinement au développement de l’organisation. Vous posez ainsi les fondations d’une performance globale et pérenne, même dans un contexte concurrentiel exigeant.
Adopter une approche pédagogique en management
Pour ancrer durablement ces changements, je vous propose d’élaborer une véritable feuille de route pédagogique. Cela implique de :
- Former régulièrement vos équipes pour que l’inclusion devienne un réflexe.
- Mettre en place des outils de mesure pour évaluer l’impact de vos actions.
Mes offres et solutions en un clin d’œil
Découvrez mes différents programmes et ateliers spécialement conçus pour allier performance et bienveillance. Chaque formule répond à un besoin précis et vous aide à bâtir un management inclusif, ancré dans la compréhension des spécificités de chacun.
Accompagnement VIP Dirigeant·es
Un dispositif ultra-personnalisé, associant coaching stratégique et mentorat, pour allier performance économique et leadership inclusif.
Atelier Communication Inclusive
Une demi-journée d’exercices et de mises en situation pour apprendre à communiquer avec empathie et valoriser la diversité cognitive.
Atelier Leadership Atypique
Un atelier interactif dédié à l’exploration des forces des profils neurodivergents et à la création d’un environnement de travail stimulant et bienveillant.
Le programme de coaching
pour managers à Rouen
Mon programme de coaching est conçu pour répondre aux enjeux managériaux actuels à Rouen. Nous identifierons vos axes d’amélioration, mettrons en place des actions ciblées et optimiserons votre communication interne. Grâce à cette approche sur mesure, vous gagnerez en aisance et en cohérence dans votre rôle de manager.
Analyse initiale
Identifier vos points forts, vos difficultés et clarifier vos besoins.
Coaching individuel
Approfondir le management inclusif et le leadership bienveillant.
Ateliers collectifs
Renforcer la cohésion d’équipe et expérimenter des techniques de communication inclusive.
