Executive Coaching : Incarnez un leadership stratégique, humain et neuro-inclusif.
Dans des environnements professionnels complexes et sous haute pression, la performance de vos équipes repose sur un pilier central : votre posture de dirigeant. En intégrant la neurodiversité et en comprenant les fonctionnements atypiques (HPI, TDAH, hypersensibilité), vous transformez la friction en intelligence collective et l'incertitude en vision claire.
Je suis Sabrina Angèle, Executive Coach certifiée d'État (RNCP Niveau 6). Forte de plus de 20 ans d'expérience en management opérationnel, j'accompagne les cadres dirigeants et les managers à transformer la complexité humaine en un atout stratégique majeur, tout en préservant leur propre écologie personnelle.
Les 3 leviers d'un management neuro-inclusif performant
- Comprendre la complexité : Décoder les profils atypiques pour lever les incompréhensions.
- Dépasser le cadre classique : Instaurer un leadership qui allie exigence de résultats et sécurité psychologique.
- Générer de la valeur : Faire de la diversité cognitive le moteur de votre innovation.
Valoriser chaque talent
Adapter votre communication et votre niveau d'exigence pour tirer le meilleur de vos collaborateurs, y compris les profils neuroatypiques (HPI, TDAH).
Affirmer votre Leadership
Développer une vision fédératrice et une posture de "force tranquille" qui inspire le respect et l'engagement naturel de vos équipes.
Désamorcer les frictions
Prévenir l'épuisement et gérer les conflits opérationnels grâce à une compréhension fine des dynamiques relationnelles et cognitives.
Un leadership aligné grâce à la Méthode Métamorphose Authentique
Dans mes accompagnements Executive, j'ai fait le choix de ne plus jamais séparer l'humain du stratégique. Grâce à la Méthode A.U.R.A., j'aide les dirigeants et les managers à retrouver un équilibre puissant entre clarté mentale, posture d'autorité naturelle et énergie disponible.
- A – Alignement Stratégique & IntuitifPour des décisions justes, rapides et alignées avec vos valeurs profondes.
- U – Unicité NeuroatypiquePour faire de vos spécificités (ou de celles de vos équipes) un véritable levier d'innovation.
- R – Rééquilibrage ÉmotionnelPour prévenir la surcharge mentale, le burn-out et restaurer une vitalité durable.
- A – Accompagnement Orienté SolutionsPour structurer une trajectoire de leadership claire, fluide et impactante au quotidien.
Mes programmes d'Executive Coaching
Chez Éclat d'Âmes Coaching, l'accompagnement est une véritable alliance stratégique. Il ne s'agit pas de "produits à consommer" ni de cadres standardisés, mais d'expériences transformationnelles de haut niveau, construites sur-mesure. Nous partons de votre réalité opérationnelle, de votre fonctionnement cognitif singulier, et surtout, de l'impact que vous souhaitez incarner.
Programme Signature : MASTERMIND LEADERSHIP EXÉCUTIF (L'intégrale A.U.R.A)
Vous êtes un dirigeant ou un leader performant, mais vous ressentez la solitude du pouvoir ou un décalage entre votre réussite extérieure et votre quête de sens? Ce programme de haut niveau est le « sparring partner » conçu pour vous permettre d’incarner pleinement votre impact, sans sacrifier votre santé mentale.
Objectif Global
- Un leadership aligné et rayonnant, ancré dans vos valeurs
- Une vision stratégique claire et durable, source de décisions puissantes
- Un management agile, humain et responsable
- Une communication fluide, inclusive et assertive
- Une harmonisation entre performance et bien-être
- Une posture de leader inspirant, impactant et porteur de sens
Contenu de l’accompagnement
- 18 séances de coaching individuel (1h15)
- Accès direct illimité entre les séances (écrit/vocal)
- Bibliothèque premium (PDF, audios, ressources pratiques)
- 2 méditations personnalisées
- 1 atelier collectif stratégique en visio
- 1 séance de consolidation 6 à 8 semaines après la fin
Méthodologies & Outils
- Coaching managérial et émotionnel basé sur les neurosciences
- DISC, gestion des croyances, feedback constructif
- Neuro-inclusion (accompagnement des profils atypiques)
- Méthode ESPERE, Communication Non Violente, DESC
- Jeux de rôle et cas pratiques
🛡️ Garantie
Votre garantie : un engagement au-delà des résultats
Durée : 9 mois (ajustable selon les besoins)
9 757€ HT
(paiement échelonné possible)
Méthode A.U.R.A.
- Clarifier et ancrer votre vision stratégique, alignée à vos valeurs
- Rayonner un leadership authentique, inspirant et impactant
- Maîtriser l’agilité et l’inclusion, en valorisant les singularités de vos équipes
- Harmoniser performance et bien-être durable
- Gagner en solidité intérieure, pour piloter avec sérénité
Pour qui ?
- Dirigeant·es et cadres stratégiques en quête de renouveau
- Entrepreneurs exigeants, managers expérimentés
- Professionnels souhaitant concilier puissance et sens
- Leaders dans des environnements complexes ou sensibles
Mon leadership reposait sur l’autorité, et je sentais de la distance avec mes équipes. Grâce à l’accompagnement avec Sabrina, j’ai appris à poser une posture plus humaine, plus fluide. Aujourd’hui, mes équipes sont plus engagées et la communication est bien plus naturelle.
Je doutais de ma posture de leader, notamment face aux enjeux humains. L’approche de Sabrina m’a permis de me recentrer sur mes valeurs, tout en prenant des décisions claires. J’ai retrouvé confiance dans mon rôle et dans ma manière de fédérer.
Programme Avancé : ACCÉLÉRATEUR DE POSTURE
(6 mois pour un impact rayonnant)
Vous êtes un leader en pleine transition, en prise de poste, ou vous frôlez la sur-adaptation face à des enjeux complexes? Vous manquez d’un espace pour structurer vos fulgurances? Cet accélérateur est conçu pour vous redonner votre pouvoir décisionnel et asseoir une autorité inspirante.
Objectifs principaux
- Clarifier et ancrer votre vision : une boussole interne solide, alignée à vos valeurs
- Affirmer votre posture de leader : présence inspirante, crédible et authentique
- Reprendre votre pouvoir décisionnel : des décisions lucides, un impact démultiplié
- Rayonner un leadership aligné : cohérence entre votre identité et votre rôle professionnel
Format de l’accompagnement
- Durée : 6 mois (ajustable selon les besoins)
- 12 séances individuelles d’1h15 (2 par mois)
- Accès direct illimité entre les séances (écrit/vocal)
🎁 Bonus inclus
- Bibliothèque de ressources exclusives (audio, fiches)
- Méditation guidée personnalisée
- 1 séance de consolidation 6 à 8 semaines après la fin
Méthodologies & Outils
- Coaching identitaire et stratégique
- DISC, gestion des croyances, coaching de l’être
- Communication d’impact, feedback constructif
- Leadership conscient et dynamique systémique
- Neuro-inclusion et pédagogies actives
🛡️ Garantie
Votre garantie : un engagement pour votre impact accéléré
Si vous appliquez pleinement les méthodologies et participez activement aux séances, mais que vous n’obtenez pas les progrès attendus, je vous offre une séance supplémentaire pour ajuster votre stratégie et lever les derniers freins. Votre réussite est mon engagement.
Durée : 6 mois (ajustable selon les besoins)
4 197€ HT
(paiement en 3 ou 4 fois possible)
La Méthode A.U.R.A.
- Clarifier votre vision et votre mission
- Affirmer votre posture de leader
- Reprendre un pouvoir décisionnel fort
- Rayonner un leadership aligné
- Préserver votre bien-être
- Booster votre impact
Pour qui ?
- Dirigeant·es, cadres stratégiques, entrepreneurs
- Managers de transition
- Professionnels en quête de renouveau, d’impact et d’alignement
- Leaders qui évoluent dans des contextes complexes ou sensibles
Programme Opérationnel : MANAGER AGILE & INCLUSIF (Gérer avec Clarté)
Vous êtes un manager engagé, mais parfois épuisé par la gestion des frictions humaines, la diversité de votre équipe et la pression des résultats? Ce programme vous donne les clés neuro-managériales pour transformer les défis relationnels en performance collective.
Objectifs principaux
- Devenir un Manager Agile et Inclusif
- Maîtriser une Communication Impactante
- Gagner en Clarté & Assertivité
- Intégrer la Neurodiversité comme Force
Format de l’accompagnement
- Durée : 4 à 6 mois (selon votre rythme)
- 8 séances individuelles d’1h15
- Accès direct illimité (écrit/vocal) entre les séances
- 1 séance de consolidation 6 à 8 semaines après la fin du parcours
- Atelier collectif stratégique (en option) sur le management relationnel
🎁 Bonus inclus
- Fiches-outils pratiques (PDF)
- Méditation guidée personnalisée (ancrage, régulation, posture)
- Atelier collectif optionnel pour échanger avec vos pairs
- Séance de consolidation 6 à 8 semaines après la fin
Méthodologies & Outils
- Coaching managérial et émotionnel
- Méthode ESPERE, Communication Non Violente, DESC
- Jeux de rôle, études de cas, autodiagnostics
- Conseils adaptés aux profils cognitifs atypiques
🛡️Garantie
Votre garantie : un engagement pour votre maîtrise managériale
Durée : 6 mois (ajustable selon les besoins)
2 997€ HT
(paiement en 3 ou 4 fois possible)
La Méthode A.U.R.A.
- Devenir un Manager Agile et Inclusif
- Maîtriser une Communication Impactante
- Gagner en Clarté et en Confiance
- Créer un Cadre Structurant et Bienveillant
- Valoriser la Neurodiversité
- Piloter avec Impact Durable
Pour qui ?
- Managers intermédiaires, coordinateurs, chefs d’équipe
- Professionnels en quête de sens et d’impact dans leur management
- Managers en contexte complexe ou sensibles
- Managers avec une attention particulière à la diversité cognitive
J’étais souvent débordée par les tensions d’équipe. Sabrina m’a donné des clés pour gérer les conflits avec plus de recul. En quelques séances, j’ai vu la dynamique s’apaiser et les échanges redevenir constructifs.
Je doutais beaucoup de moi en tant que manager. L’accompagnement m’a permis de me repositionner et d’assumer mon autorité sans me renier. Je me sens enfin alignée avec mon rôle.
Je ne savais pas comment valoriser mes collaborateurs. Sabrina m’a aidé à créer une culture de reconnaissance. En très peu de temps, j’ai vu une vraie différence dans l’engagement de mon équipe.
L'inclusion cognitive : votre nouvel avantage concurrentiel
En valorisant la diversité de fonctionnement au sein de vos équipes, vous ne faites pas que prévenir les risques psychosociaux : vous débloquez un niveau de créativité, d'engagement et de performance inédit. Vous posez les fondations d'une croissance pérenne, indispensable dans un contexte économique complexe et exigeant.
Pour ancrer durablement ces changements, je vous accompagne pour :
- Instaurer une culture managériale où l'inclusion et la fluidité de communication deviennent des réflexes naturels.
- Mettre en place des indicateurs clairs pour mesurer l'impact de votre nouvelle posture sur la performance collective.
Des formats d'intervention agiles et ciblés
Au-delà des programmes d'accompagnement longs, je propose des dispositifs d'intervention spécifiques pour insuffler rapidement cette culture inclusive et performante au sein de votre organisation.
Accompagnement VIP Dirigeant·es
Un dispositif exclusif et hautement confidentiel, pour allier performance économique, vision stratégique et préservation de l'écologie personnelle au sommet de l'entreprise.
Masterclass Communication Inclusive
Une intervention percutante d'une demi-journée pour sensibiliser vos équipes aux différents profils cognitifs, déjouer les biais et fluidifier les interactions au quotidien.
Séminaire Leadership Atypique
Une immersion interactive dédiée à l'exploration des forces des profils neurodivergents (HPI, TDAH) pour créer un environnement de travail stimulant, innovant et bienveillant.
Le déploiement de votre transformation managériale
Mon accompagnement s'articule autour d'un processus clair et chirurgical, conçu pour répondre aux défis managériaux de haut niveau. Nous identifions vos zones de frictions, mettons en place des stratégies ciblées et restaurons la cohérence de votre leadership.
Audit & Analyse initiale
Cartographie de votre écosystème, identification de vos points de friction, mise en lumière de vos forces atypiques et clarification de vos objectifs.
Coaching individuel (Executive)
Un espace de "Sparring Partner" confidentiel pour affirmer votre posture, lever vos blocages profonds et développer un leadership ancré et fluide.
Coaching d'équipe
Intervention systémique sur le terrain pour fluidifier la communication globale, désamorcer les conflits latents et consolider l'intelligence collective de votre département.
