Coach professionnelle à Rouen : adoptez un leadership inclusif et humain
Dans un monde professionnel en mutation constante, je suis convaincue que le leadership inclusif est l’un des piliers essentiels pour bâtir des équipes durables, engagées et performantes.
En intégrant la neurodiversité et en valorisant les singularités de chacun, vous créez un environnement où chaque collaborateur peut s’exprimer, se sentir reconnu, et contribuer pleinement à la réussite collective.
Je m’appelle Sabrina Angèle, coach professionnelle certifiée (RNCP), spécialisée dans l’accompagnement des managers, dirigeants et responsables d’équipe à Rouen et ses environs.
Forte de plus de 20 ans d’expérience en entreprise, je vous aide à transformer la diversité humaine de votre équipe en atout stratégique et source de cohésion.
Comprendre le management inclusif à Rouen
- Reconnaître, accueillir et valoriser les différences
- Aller au-delà du cadre légal pour instaurer un leadership plus humain, plus créatif
- La diversité cognitive devient un levier de performance, d’innovation et de prévention des tensions
Valoriser chaque collaborateur
Adapter votre posture managériale aux profils neuroatypiques
Renforcer le leadership
Développer une vision inclusive et fédératrice
Gérer et prévenir les conflits
Grâce à la compréhension de la diversité de fonctionnement
Un leadership aligné grâce à la Méthode Métamorphose Authentique
Dans mes accompagnements professionnels, j’ai fait le choix de ne plus séparer l’humain du stratégique.
Grâce à la Méthode Métamorphose Authentique, j’aide les managers, dirigeants et professionnels à retrouver un équilibre puissant entre clarté mentale, posture authentique et énergie disponible.
Cette approche globale repose sur 4 piliers fondamentaux, que j’active selon votre fonctionnement, vos enjeux, et votre environnement :
- A – Alignement IntuitifPour des décisions alignées, pas juste rationnelles.
- U – Unicité NeuroatypiquePour valoriser vos spécificités cognitives ou émotionnelles dans votre posture managériale.
- R – Rééquilibrage ÉnergétiquePour prévenir l’épuisement et restaurer une vitalité durable.
- A – Accompagnement TransformateurPour structurer une trajectoire de leadership claire, fluide et impactante.
Mes offres de coaching professionnel
Chez Éclat d’Âmes Coaching, chaque accompagnement est une co-création. Il ne s’agit pas de “produits à consommer”, mais d’expériences transformatrices construites sur-mesure, à partir de qui tu es, où tu en es… et surtout, où tu veux aller.
Offre VIP Signature : Leadership & Management Intégral
Objectif Global
- Accompagner la transformation globale du/de la client·e, en alliant :
- Un leadership authentique et rayonnant
- Un management agile, humain et responsable
- Une communication fluide, inclusive et assertive
- Une reconnection à la vision profonde et aux valeurs d’alignement
Contenu de l’accompagnement
- 6 séances centrées sur le leadership authentique
- 6 séances dédiées au management agile
- 6 séances intégratives pour renforcer l’ancrage, la posture et l’impact global
Méthodologies & Outils
- Coaching identitaire, managérial et émotionnel
- DISC, feedback, stratégies de pilotage, coaching de l’être
- Communication Non Violente (CNV), méthode ESPERE, DESC
- Jeux de rôle, introspection guidée, cas réels
- Approche neuro inclusive adaptée aux profils cognitifs atypiques
🎁 Bonus inclus
- Accès direct illimité entre les séances (écrit/vocal)
- Bibliothèque de ressources premium (PDF, audios, pratiques)
- 2 méditations personnalisées (leadership & ancrage managérial)
- 1 atelier collectif stratégique en visio
- 1 séance de suivi post-accompagnement (1 mois après la fin)
Durée : 9 mois (ajustable selon les besoins)
9 757€ HT
(paiement échelonné possible)
Piliers dominants : A + U + R + A
- 18 séances de coaching individuel (1h15)
- Public cible : Dirigeant·es, cadres stratégiques, entrepreneur·es exigeant·es ou managers expérimenté·es — y compris profils neuroatypiques (TDAH, HPI, DYS, hypersensibles…)
Pour qui ?
- Vous portez déjà des responsabilités, mais aspirez à un renouveau de posture
- Vous souhaitez concilier puissance et sens, vision et alignement
- Vous managez dans des contextes complexes ou avec des profils sensibles
- Vous êtes en quête de clarté, d’impact et de profondeur dans votre fonction
Mon leadership reposait sur l’autorité, et je sentais de la distance avec mes équipes. Grâce à l’accompagnement avec Sabrina, j’ai appris à poser une posture plus humaine, plus fluide. Aujourd’hui, mes équipes sont plus engagées et la communication est bien plus naturelle.
Je doutais de ma posture de leader, notamment face aux enjeux humains. L’approche de Sabrina m’a permis de me recentrer sur mes valeurs, tout en prenant des décisions claires. J’ai retrouvé confiance dans mon rôle et dans ma manière de fédérer.
Offre Signature n°1 : Leadership Authentique
Objectifs principaux
- Clarifier et affirmer sa posture de leader
- Aligner identité personnelle et posture professionnelle
- Reprendre du pouvoir décisionnel avec lucidité et impact
- Déployer une vision claire et mobilisatrice
Format de l’accompagnement
- 6 mois de suivi personnalisé
- 12 séances de coaching individuel
- Accès direct entre les séances (écrit ou vocal)
- Une séance de bilan post-accompagnement
Méthodologies & Outils
- Coaching identitaire et stratégique
- DISC, gestion des croyances, coaching de l’être
- Communication d’impact, feedback constructif
- Apports sur le leadership conscient et les dynamiques systémiques
🎁 Bonus inclus
- Accès à une bibliothèque de ressources exclusives (audio, fiches)
- Méditation guidée personnalisée (connexion à sa posture de leader)
- Séance de consolidation 6 à 8 semaines après la fin du parcours
Durée : 6 mois (ajustable selon les besoins)
4 197€ HT
(paiement en 3 ou 4 fois possible)
Piliers dominants : A + U + R + A
- 12 séances de 1h15 à 1h30 (2 séances/mois sur 6 mois)
- Public cible : Dirigeant·es, cadres stratégiques, entrepreneur·es, managers de transition
Pour qui ?
- Vous portez déjà des responsabilités, mais aspirez à un renouveau de posture
- Vous souhaitez concilier puissance et sens, vision et alignement
- Vous managez dans des contextes complexes ou avec des profils sensibles
- Vous êtes en quête de clarté, d’impact et de profondeur dans votre fonction
Offre Signature n°2 : Manager Agile
Objectifs principaux
- Gagner en clarté, en présence et en assertivité dans sa posture managériale
- Adapter sa communication à des équipes diverses, sensibles et complexes
- Gérer les tensions, apaiser les relations et responsabiliser les collaborateurs
- Créer un cadre structurant sans rigidité ni autoritarisme
Format de l’accompagnement
- 4 à 6 mois selon le rythme de la personne
- 8 séances de coaching individuel de 1h15
- Accès direct entre les séances pour maintenir le lien
- Une séance de suivi post-accompagnement
Méthodologies & Outils
- Coaching managérial et émotionnel
- Méthode ESPERE de Jacques Salomé, Communication Non Violente, DESC
- Jeux de rôle, cas pratiques, autodiagnostics
- Accompagnement neuroinclusif (conseils adaptés aux profils cognitifs atypiques)
🎁 Bonus inclus
- Fiches-outils pratiques (PDF) à utiliser en situation
- Méditation guidée personnalisée : ancrage, autorité calme et régulation
- Atelier collectif (optionnel) sur les bases du management relationnel
- Séance de consolidation 6 à 8 semaines après la fin du parcours
Durée : 6 mois (ajustable selon les besoins)
2 997€ HT
(paiement en 3 ou 4 fois possible)
Piliers dominants : A + U + R + A
- 8 séances de 1h15
- Public cible : Managers intermédiaires, coordinateurs et chefs d’équipe, avec une attention particulière portée aux profils neuroatypiques (HPI, TDAH, DYS, hypersensibilité…)
Pour qui ?
- Vous portez déjà des responsabilités, mais aspirez à un renouveau de posture
- Vous souhaitez concilier puissance et sens, vision et alignement
- Vous managez dans des contextes complexes ou avec des profils sensibles
- Vous êtes en quête de clarté, d’impact et de profondeur dans votre fonction
J’étais souvent débordée par les tensions d’équipe. Sabrina m’a donné des clés pour gérer les conflits avec plus de recul. En quelques séances, j’ai vu la dynamique s’apaiser et les échanges redevenir constructifs.
Je doutais beaucoup de moi en tant que manager. L’accompagnement m’a permis de me repositionner et d’assumer mon autorité sans me renier. Je me sens enfin alignée avec mon rôle.
Je ne savais pas comment valoriser mes collaborateurs. Sabrina m’a aidé à créer une culture de reconnaissance. En très peu de temps, j’ai vu une vraie différence dans l’engagement de mon équipe.
Investir dans l’avenir de votre entreprise
En adoptant une démarche inclusive, vous offrez à chacun l’opportunité de contribuer pleinement au développement de l’organisation. Vous posez ainsi les fondations d’une performance globale et pérenne, même dans un contexte concurrentiel exigeant.
Adopter une approche pédagogique en management
Pour ancrer durablement ces changements, je vous propose d’élaborer une véritable feuille de route pédagogique. Cela implique de :
- Former régulièrement vos équipes pour que l’inclusion devienne un réflexe.
- Mettre en place des outils de mesure pour évaluer l’impact de vos actions.
Mes offres et solutions en un clin d’œil
Découvrez mes différents programmes et ateliers spécialement conçus pour allier performance et bienveillance. Chaque formule répond à un besoin précis et vous aide à bâtir un management inclusif, ancré dans la compréhension des spécificités de chacun.
Séance Stratégique Express
Une session ponctuelle pour clarifier vos priorités managériales et définir un plan d’action rapide et efficace.
Programme Intensif (1 mois)
Un accompagnement concentré pour aligner vos objectifs, booster votre leadership et intégrer des pratiques inclusives dans vos équipes.
Formule de Suivi Long (3 à 5 mois)
Un coaching en profondeur pour transformer durablement vos méthodes de management et répondre aux défis des profils atypiques.
Accompagnement VIP Dirigeant·es
Un dispositif ultra-personnalisé, associant coaching stratégique et mentorat, pour allier performance économique et leadership inclusif.
Atelier Communication Inclusive
Une demi-journée d’exercices et de mises en situation pour apprendre à communiquer avec empathie et valoriser la diversité cognitive.
Atelier Leadership Atypique
Un atelier interactif dédié à l’exploration des forces des profils neurodivergents et à la création d’un environnement de travail stimulant et bienveillant.
Le programme de coaching
pour managers à Rouen
Mon programme de coaching est conçu pour répondre aux enjeux managériaux actuels à Rouen. Nous identifierons vos axes d’amélioration, mettrons en place des actions ciblées et optimiserons votre communication interne. Grâce à cette approche sur mesure, vous gagnerez en aisance et en cohérence dans votre rôle de manager.
Analyse initiale
Identifier vos points forts, vos difficultés et clarifier vos besoins.
Coaching individuel
Approfondir le management inclusif et le leadership bienveillant.
Ateliers collectifs
Renforcer la cohésion d’équipe et expérimenter des techniques de communication inclusive.
