Formation leadership authentique et rayonnant en entreprise

Dans un contexte où l’engagement et la confiance sont des atouts stratégiques, vos managers et dirigeants doivent incarner un leadership authentique et rayonnant. Cette formation leur permet de renforcer leur posture, de mieux valoriser la diversité (y compris neurocognitive) et de créer des équipes fédérées, résilientes et motivées.
Transformez les singularités en leviers de succès. Accélérez la croissance de votre organisation. Découvrez nos formations et demandez un devis adapté à vos enjeux.

1500 € HT / jour

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2 jours (7h/jour)

8 pers. max

Présentiel ou visio

Public concerné

Dirigeants, managers, chefs d’équipe, cadres souhaitant renforcer leur posture de leader et développer l’engagement des collaborateurs. Professionnels RH et responsables de la gestion des talents. Aucun prérequis.

Les + de cette formation

Approche Humaine & Scientifique :Une pédagogie qui s'appuie sur le leadership conscient, la psychologie positive et les neurosciences appliquées au management, garantissant des outils concrets et une compréhension profonde.
Experte Reconnue : Formation dispensée par Sabrina Angèle, coach certifiée et experte reconnue en leadership, management agile et neurodiversité.
Contenu Adaptable :Le programme est entièrement personnalisable en fonction des besoins spécifiques, des défis et des objectifs de votre organisation.

Contenu de la formation : Des modules pour une communication réinventée

Module 1 : Les Fondamentaux d'une Communication Efficace

Maîtriser l’écoute active et la reformulation pour une compréhension authentique.
Apprendre les bases d’une expression claire, assertive et non-violente.

Module 2 : Comprendre et Gérer la Diversité de Styles de Communication

Identifier les différents profils communicants au sein de l’équipe et adapter son message.
Déjouer les pièges des malentendus et des interprétations pour des échanges fluides.

Module 3 : La Communication Inclusive : Valoriser Chaque Singularité

Intégrer les spécificités des profils neuroatypiques (HPI, TDAH, DYS) et des sensibilités diverses.
Développer une communication respectueuse et productive qui capitalise sur toutes les formes d’intelligence.

Module 4 : Gérer les Conflits et Transformer les Tensions

Techniques concrètes pour aborder les désaccords et les situations délicates.
Apprendre à apaiser les relations et à les transformer en opportunités de croissance collective.

1500 € HT / jour

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Format :

Inter-entreprise : En petits groupes (maximum 8 participants) pour des échanges riches et personnalisés.
Intra-entreprise : Sur mesure pour vos équipes, adaptée aux spécificités de votre culture et de vos enjeux de communication.

🛡️ Votre garantie : Un engagement de satisfaction et de résultats tangibles

Nous sommes engagés à garantir le succès de cette formation pour votre organisation. Notre approche est conçue pour générer des résultats concrets et un retour sur investissement mesurable.

Si, à l’issue complète de la formation et après application des méthodologies enseignées, votre entreprise estime que les objectifs de transformation de la communication n’ont pas été significativement atteints, nous nous engageons à analyser la situation et à proposer une action corrective adaptée (comme une session complémentaire d’approfondissement ou un module de suivi personnalisé) sans frais additionnels.

Votre satisfaction et l’impact réel sur la communication au sein de vos équipes sont notre priorité absolue.

Investissez dans la clarté des échanges, investissez dans la puissance de vos équipes.

Votre intervenante : Sabrina Angèle

Coach professionnelle certifiée RNCP6 et membre EMCC, Sabrina Angèle accompagne depuis plus de 20 ans les managers, dirigeants et équipes à révéler leur leadership authentique et inclusif. Spécialiste de la neurodiversité et du management bienveillant, elle allie une expertise stratégique, humaine et intuitive pour transformer durablement la performance collective.